Giám Sát Nhân Sự

Hải Phòng

Còn 28 ngày

10 - 15 triệu

1 nhân sự

Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác tuyển dụng (Chiếm 60-70% khối lượng công việc)

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng công nhân theo tình hình thực tế trong kho.
Tìm kiếm, đăng tin tuyển dụng, khai thác các nguồn tuyển: Zalo, Facebook, mối quan hệ địa phương,…
Tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, hướng dẫn ứng viên làm hồ sơ, phối hợp với tổ trưởng trong sắp xếp nhận việc.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tuần/tháng.

2. Công tác hành chính – nhân sự tổng hợp

Phối hợp với nhân sự khối office trong việc: Làm HĐTV, HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ. Quản lý danh sách nhân sự trên phầm mềm HRM; truyền thông cơ chế thu nhập, phúc lợi và các quy định của Công ty đến CBCNV thuộc dự án LGD.
Theo dõi chấm công, tổng hợp phép năm, nghỉ việc, tăng/giảm BHXH
Là đầu mối đối chiếu, tổng hợp số liệu chấm công tính lương với đối tác (LG Display).
Thực hiện các thủ tục đăng ký thẻ nhân viên (khi nhận việc), cắt thẻ nhân viên (khi nghỉ việc), đăng ký tuyến xe cho NLĐ,…và các công việc khác nhằm chuẩn hóa công tác nhân sự cho nhân sự VNP tại khu vực/kho.
Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ…
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động (khiếu nại, kỷ luật, tai nạn lao động…).
Thực hiện các công việc báo cáo cho Ban quản lý.

Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự tổng hợp trong nhà máy sản xuất từ 200 nhân sự trở lên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công nhân sản xuất số lượng lớn
Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
Có kiến thức thực tế về môi trường kho sản xuất, ca kíp, tăng ca, chế độ công nhân
Tiếng Anh ( sử dụng thành thạo trong văn viết/ email)
Kỹ năng tin học văn phòng tốt

Làm việc trong công ty uy tín, tự hào là thương hiệu bưu chính quốc gia, phụng sự cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp với văn hóa làm việc “Tìm giải pháp – cùng tháo gỡ”.
Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và chính sách thưởng hấp dẫn.
Lương tháng 13,14,15, thưởng hiệu quả vận hành.
Chính sách đầu tư cho học tập và phát triển, thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV học tập bên ngoài.
Chế độ BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe PTI, chế độ ngày nghỉ phép đúng quy định của Luật lao động.
Văn phòng hạng A, view thoáng đẹp, căng tin ngay trong tòa nhà văn phòng công ty phục vụ ăn trưa, ăn sáng, trà và café,…
Team building, du lịch nghỉ mát hàng năm với nhiều hoạt động ý nghĩa.
Voucher giảm giá, chính sách mua hàng nông sản, hàng hóa tiêu dùng… ưu đãi từ các công ty thành viên trực thuộc Tổng công ty.