Chuyên Viên Tuyển Dụng

Hà Nội

Còn 3 ngày

Từ 10 - 15 triệu

2 nhân sự

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch nhu cầu tuyển dụng hàng tháng đảm bảo phù hợp với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.
Tham gia và thực hiện các công việc phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty. Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và thu hút trên các kênh truyền thông xã hội
Lên các nội dung sáng tạo, hấp dẫn về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội nghề nghiệp.
Thu hút ứng viên chất lượng cao một cách chủ động
Tạo dựng mối quan hệ trong cộng đồng ứng viên và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng, đặc biệt về ngành Logistics (Forwarding, Trucking, XNK, TMĐT, Hải quan…)
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức các hoạt động onboarding (hướng dẫn công việc, giới thiệu, chăm sóc…)
Tham gia các sự kiện ngành, các Job Fair, chương trình tuyển dụng, xây dựng hình ảnh công ty là nơi làm việc hấp dẫn đối với các ứng viên tiềm năng
Báo cáo tuyển dụng và báo cáo công việc định kỳ
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,…
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã từng tuyển lĩnh vực Logistics
Là người chủ động, tích cực, chăm chỉ, trung thực, linh hoạt, tỉ mỉ, chịu được áp lực
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Vietnamwork, LinkedIn,…
Quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc
Có khả năng giao tiếp mạch lạc, trình bày ý tốt để phục vụ cho quá trình làm việc cùng đồng nghiệp, ứng viên cũng như cấp quản lý
Có tính kỷ luật trong việc theo dõi các deadline và bảo đảm rằng quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.

Làm việc trong công ty uy tín, tự hào là thương hiệu bưu chính quốc gia, phụng sự cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp với văn hóa làm việc “Tìm giải pháp – cùng tháo gỡ”.
Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và chính sách thưởng hấp dẫn.
Lương tháng 13,14,15, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Chính sách đầu tư cho học tập và phát triển, thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV học tập bên ngoài.
Chế độ BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe PTI, chế độ ngày nghỉ phép đúng quy định của Luật lao động.
Văn phòng hạng A, view thoáng đẹp, căng tin ngay trong tòa nhà văn phòng công ty phục vụ ăn trưa, ăn sáng, trà và cafe,…
Phụ cấp 650k tiền ăn trưa.
Team building, du lịch nghỉ mát hàng năm với nhiều hoạt động ý nghĩa.
Voucher giảm giá, chính sách mua hàng nông sản, hàng hóa tiêu dùng… ưu đãi từ các công ty thành viên trực thuộc Tổng công ty.